公  示

公  示

根据《省人力资源和社会保障厅 省应急管理厅关于开展湖北省安全生产红旗单位和优秀工作者评选表彰活动的通知》文件精神，经充分酝酿、征求意见、会议研究等程序,确定推荐名单如下：

一、红旗单位：

1.大冶有色金属集团控股有限公司

2.西塞山区应急管理局

3.下陆区应急管理局

二、优秀工作者：

1.黄石市应急管理局综合科科长 戈秋波

2.黄石港区应急管理局局长 陆兵  

3.大冶市应急管理局总工程师  陈应胜

现予以公示，公示时间2026年6月22日至6月26日。

公示期间，如对公示对象有不同意见，请于6月26日前，以电话、电子邮件和信函等形式向市应急管理局政工科反映（信函以到达邮戳为准）。反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。

联系电话：0714-6368686     邮箱：hs6359512@126.com

通信地址：黄石市应急管理局政工科  邮编：435000

                             黄石市应急管理局                           

                              2026年6月22日

大冶有色金属集团控股有限公司主要事迹

近年来，公司统筹高质量发展和高水平安全的基础更加牢固，基本建成全覆盖的安全生产综合管理和风险预防控制体系，矿山、冶炼、危化品、施工、物流运输等重点领域系统性安全风险和重大事故隐患得到有效化解，安全基础保障能力得到增强，科技赋能本质安全的效果更加明显，全员安全素质能力进一步提升，努力向全过程本质安全迈进，推动形成“零死亡、零事故”的现代化安全治理格局，安全生产形势稳定并趋于向好。一是健全全员安全责任与考核传导体系。公司始终将安全生产作为党委理论学习中心组、党委会“第一议题”及领导干部教育培训的核心内容，推动“一岗双责”和“三管三必须”要求刚性落地。不断完善责任清单与监督机制，创新完善矿山三级安全员等基层监督模式，配备350名专职安全监督员，确保责任压力穿透至“最后一公里”。将全员业绩绩效20%作为安全生产考核、职务晋升、评先评优深度挂钩，激发全员履职内生动力。二是深化风险防控与治本攻坚行动。建立安全风险分级管控清单12526个，重大安全风险清单19个,隐患排查标准371项，常态化开展了隐患排查整治，建立完善了重大事故隐患“一库四机制”，运用“隐患随手拍”等信息化手段，实现隐患闭环治理。聚焦矿山、冶炼、危化、建筑施工、火灾、特种设备及危险作业等事故易发环节，持续推进安全生产治本攻坚三年行动等工作部署，开展多轮专项整治与重大事故隐患清零行动，累计排查重大事故隐患161项，分别完成了2座尾矿库闭库、矿山隐蔽致灾普查空区治理、非阻燃电缆更换、矿井涌水治理、老旧厂房拆除等历史遗留重大隐患治理。三是提升数智赋能与应急处突能力。公司投资3.21亿元，大力实施智能化和科技兴安环三年行动，建设智能管控中心，实现生产运营管理、安全生产感知系统及井下多元融合网络集中管控。矿山自动化换人、机械化减人工作取得较大程度进展，多家矿山实现了提升系统、排水系统、通风系统的无人值守，并推行固定岗位无人值守和AI智能违章识别，降低了安全风险，提升了作业效率和本质安全能力。创新丰富安全教育培训模式，打破传统说教式培训局限，打造了高空坠落、机械伤害、触电等典型事故场景体感中心，让员工直观感受违章作业危害。公司矿山应急救援队多次受国家和地方应急指令，参与河南、黄梅等地区紧急抗洪抢险任务，受到应急管理部门通报表扬。2025年公司救援队以全省竞赛综合第一名的成绩，代表湖北省参加第十三届全国矿山救援技能竞赛，获应急管理部矿山救援中心高度评价。

                   西塞山区应急管理局主要事迹

一、安全生产总体形势平稳。“十四五”期间，全区安全生产事故发生率、死亡率呈双下降趋势，每年均实现“一无两降”目标。全区深入开展安全生产隐患排查整治，“十四五”期间共排查各类企业55100余家次，发现问题风险58790余处，已全部完成整改。全区安全生产总体形势持续平稳。2022至2025年期间，每年均获评全区先进单位或红旗单位，2023年、2025年西塞山区安全生产工作考核排名均获全市第一。

二、安全生产治本攻坚三年行动推进有力。一是加强隐患排查整治。聘请国家级、省级专家对工贸、危化企业开展帮扶指导100余家次，发现隐患1500余条，已全部完成整改。常态化组织企业围绕粉尘涉爆、有限空间等高风险领域进行自查自纠，提升企业安全管理水平。二是加强高温天气安全防范。督促企业落实防暑降温要求，合理调整作业时间，加强通风降温设备维护，进行防暑急救演练，共开展专项检查250余次。三是开展重点行业领域整治行动。组织各行业部门围绕重点领域开展专项整治行动，开展“拆窗破网”专项行动，全区共摸排“九小场所”3121家，公安、城管、消防、应急部门联合开展检查执法行动，发现消防安全隐患939处，督促整改939处，集中拆除违规设置影响救援、疏散的防盗窗（网）203处。开展人员密集场所动火作业和建筑保温材料全链条整治，共检查34家次、建筑项目11个。对74家重点单位建立“五个一”监管机制，开展监督检查285次，发现隐患359处，督促整改332处，处罚27030元，拘留5人，移送涉消案件5起。开展电动自行车专项整治，共检查48次，排查小区97个，架空层22个，新建电动车充电桩212个，新增充电口1763个，下达整改通知书13份，查办违法案件8件。开展D级危房整治专项行动，全区D级267户，已销号解危183户，未销号84户，均已人房分离，其中17户有硬质围挡措施。开展城镇燃气整治专项行动，在全区安装天然气报警器3.1万套，液化石油气“三件套”7550户。

三、安全生产宣传走深走实。组织开展“安全生产月”启动式暨安全生产培训会、“6·16安全宣传咨询日”等活动，广泛宣传安全知识。组织观看安全宣传片124次，电子屏幕宣传350余次，宣传投稿48次，开展“五进”活动62次，开展安全生产讲座33次，开展应急演练15次，发放宣传手册9000余本。

四、推动完成化工园D级园区达标创建。区应急管理局作为牵头负责行业部门，锚定D级园区创建目标，高位协调推进，联合工业园区全面开展达标创建工作，持续提升化工园安全管理水平。目前，已通过现场复核，被省安委会评为较低安全风险等级（D级）园区。

下陆区应急管理局主要事迹

一、重点领域事故“零发生”，安全形势历史最优。2022年以来，危化品领域持续保持“零事故”，工贸领域仅发生一起一般生产安全事故。2025年，全区未发生较大及以上事故，一般事故仅2起道路运输事故（死亡2人），工矿商贸、危化品领域历史性实现“零伤亡、零事故”，事故起数、死亡人数同比均下降71.4%，重点领域安全风险有效受控。

二、创新监管服务模式，激发共治活力。聚焦监管与服务深度融合，创新推行“安全答辩”机制，对光大绿色环保、翊腾电子等8家重点企业开展精准指导。全面推广隐患内部报告奖励制度，推动近千家企业建立机制，员工自查隐患125条并全部整改，发放奖励3.383万元，一线员工参与积极性显著提升。积极构建社会共治格局，接收群众举报线索20条，查实整改身边隐患19条。创新实施“周末跑安全”工作机制，2026年上半年累计开展10次，覆盖135家单位，排查风险隐患201个，闭环整改201个，有效压实行业部门安全责任，形成齐抓共管良好局面。

三、防灾减灾救灾能力全面提升，守牢安全底线。近三年来成功应对汛期多轮强对流天气，未发生因灾伤亡和重大灾情；森林防火期内实现“零火灾”；持续强化暑期防溺水工作，未成年人溺亡“零发生”。高效组织应急救援，妥善处置2起群众登山被困事件，成功救出5人。2026年上半年，扎实开展治本攻坚三年行动，区委、区政府负责同志“四不两直”督导53次，专题研究15次；累计派出检查组414个，检查单位1387家次，排查重大事故隐患58条，整改56条，7条重大消防安全隐患由区安委会挂牌督办。烟花爆竹全链条整治成效显著，春节期间收缴非法烟花爆竹497件，立案17起（含刑事1起）。

黄石市应急管理局综合科科长戈秋波主要事迹

近年来，在局党委正确领导下，该同志立足综合协调岗位，充分发挥安委办统筹协调作用，高质高效完成各项工作任务。

一、坚持理论学习，锤炼过硬作风。始终坚持以学促干、以廉立身，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，系统钻研安全生产法律法规，坚持学用结合，持续提升政治站位和综合履职能力。同时严守党章党规与廉洁纪律，主动参与创文、社区下沉等志愿服务，始终保持勤勉务实、清正廉洁的工作作风，以过硬素养和优良作风保障各项工作高效落地。

二、聚焦主责主业，抓实攻坚履职。切实发挥安委办牵头抓总、统筹协调职能，常态化对接各县（市、区）、14个安全生产专委会及行业主管部门，通过日常调度、督导研判、下发督办提示等方式压实监管责任。统筹组织多次市安委会全会及市级专项会议，牵头推进治本攻坚三年行动、雷霆行动、节假日安全防控等专项行动和重点行业领域“一件事”全链条整治，三年行动开展以来，累计推动排查整改重大事故隐患近3000条。聚焦能力提升，组织开展应急能力提升、动火作业和外包队伍管理等专项培训，统筹开展安全监管干部专题研学，有效提升干部安全监管能力。扎实做好文稿保障工作，五年来累计起草各类会议讲话、汇报材料、调研文章等文稿200余篇。

三、推动制度创新，健全长效机制。聚焦监管难点、责任堵点，牵头完善党政领导安全生产责任清单、安委会及专委会工作机制，出台安全生产“一票否决”、行业监管责任边界、事故约谈警示、建设项目安全交底、动火及外包作业管理等多项市级制度文件，有效厘清监管权责、补齐监管短板、消除监管盲区，破解责任虚化等突出问题，持续健全全市规范化、长效化安全生产治理体系。

黄石港区应急管理局局长陆兵主要事迹

陆兵同志自2019年转隶担任区应急管理局主要领导以来，7年间以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力扛牢安全生产政治责任，荣立个人三等功1次、集体三等功1次，全区安全生产考核5次获评优秀，获组织肯定和群众认可。

一、扛牢政治责任。他始终把安全生产作为重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，带头组织学法用法，推动依法治安。积极推动将安全生产纳入区委、区政府重要议事日程，协助定期听取汇报、研究解决重大问题，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，全区红线意识和底线思维持续强化。

二、勇于攻坚克难。在重大事故隐患专项排查整治中，他既挂帅又出征，累计整治隐患千余处，根治一批老大难问题。牵头编制治本攻坚三年行动方案，聚焦消防、建筑施工、城镇燃气、危化品、工贸等重点领域，清单化管理、项目化推进，强化部门联动和联合执法，推动向事前预防转型。在“一件事”全链条整治中，紧盯电动自行车、燃气、自建房等风险，协调多部门联合行动，推动“瓶改管”、更换金属波纹管和自闭阀等措施落地，消除群众身边现实危险。2019年以来，全区未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势保持平稳。

三、坚持改革创新。针对老旧小区多、小微企业面广量大的实际，他推动构建“网格化+信息化”基层安全治理模式，将安全生产纳入网格管理，延伸监管触角至最末梢。积极推进应急指挥平台建设，整合风险监测预警和灾害信息，提升实时感知、智能研判和快速响应能力。创新开展“安全生产月”“防灾减灾日”等活动，推动安全宣传进企业、进社区、进学校、进家庭，常态化组织应急演练，让安全知识深入人心，社会参与氛围日益浓厚。

四、恪守为民初心。每逢防汛、防火紧要期和重大节假日，他总是带头值班值守、靠前指挥，常连续多日吃住在单位，第一时间掌握情况、研判调度，践行“人民至上、生命至上”。他以身作则带队伍，严格管理与真诚服务并重。严守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈，在工程招投标、执法处罚等敏感事项上秉公用权，从未以权谋私，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

大冶市应急管理局总工程师陈应胜主要事迹

2025年3月初，湖北遭遇低温雨雪冰冻天气，地质灾害风险急剧攀升。接到东风路街道靓景名城小区山体滑坡险情后，该同志即刻带队赶赴现场，实地研判滑坡险情、划定警戒区域，组织人员连夜清理倒伏树木，逐户提醒周边600余名居民注意出行安全,全程驻守现场直至险情平稳。此次近百平方米的滑坡灾害未造成人员伤亡，该成功避险案例被国家应急管理部通报表扬。

2025年6月14日，金湖街道龙角山出现地质险情，地表裂缝不断扩大，泥石流风险一触即发。该同志火速集结应急、属地街道等力量冒雨赶赴现场，果断下达停产撤人指令，有序组织两家矿山生产企业48 名工作人员紧急转移，所有人员全部安全避险。当晚该区域突发大规模泥石流，企业场地、进山道路严重受损，因转移及时实现零伤亡，再次获得国家应急管理部通报肯定。

对全市216处重点危险水域开展全覆盖排查，仔细检查救生圈、救生杆等设施，在偏远山塘、河渠张贴警示标语。此次巡查累计行程2000余公里，现场整改警示标识缺失、救生设备老化等隐患47处。

主动承接37个老旧无物业小区整治任务，该同志带领专家们连续半年下沉走访，“一小区一方案”制定整改清单，新建12处电动自行车集中充电点位。该同志结合基层实践撰写多篇调研报告，提出的“全链条整治模式”“电焊机加芯赋码”“631 预警叫应机制”等20余条合理化建议，多项应急管理创新举措被当地党委政府采纳。