安全企业行 学思践悟行

　　在“新安法”实施后，市应急管理局迅速开展了一波又一波宣贯活动，并深入全市各个企业，号召引导大家以多种形式开展“新安法”宣贯学习。

　　“安全企业行”便是系列宣贯活动之一，让企业结合自身发展，谈谈对于“新安法”的看法，提出未来的安全发展思路，从而营造全面学法、懂法、守法的氛围，让安全成为城市高质量发展的压舱石。

　　中冶南方

　　安全铸就可持续发展

　　党的十九大明确提出，我国经济已由高速发展阶段转向高质量发展阶段。在这一重大历史背景下，“新安法”的施行恰逢其时，是全面推进依法治国，防范化解重大安全风险，促进实现安全生产治理体系和治理能力现代化，建设更高水平的平安中国的有力保障。

　　作为企业，落实“新安法”关键在于压实企业主体责任，增强企业安全能力。通过总结分析，我们得出了这样一个企业安全管理公式：安全=重视程度×技术能力×管理强度+本质水平。

　　重视是安全的前提，只有从企业领导到一线员工在安全思想上真正重视，才能强化安全意识，具备安全意愿，自觉履行安全责任，才能实现“要我安全”到“我要安全”的真正转变。

　　技术能力是安全的保障，只有企业培养出一批精技术、懂安全、擅管理的人才，才能清晰把握住企业安全生产的脉络，驾驭住安全事故这匹野马，才能使其不脱缰疾驰，确保安全。

　　执行是企业安全的关键，一个企业即使有再先进的操作规程、管理制度，若无强有力的执行检查作保障，那一切的安全管理都只是空中楼阁、水中望月，最终会导致事故的发生。

　　本质安全是企业的安全根基，只有借助技术、科技手段，不断提升企业本质安全水平、信息化水平，实现机械化换人、自动化减人、信息化少人，才能从根本上杜绝生产安全事故，实现企业安全可持续发展。

　　新兴管业

　　树立“以人为本”安全理念

　　“以人为本”是安全生产工作的基本原则，安全发展是安全工作的基本战略。

　　“新安法”这次修改明确了生产经营单位的全员安全责任，生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工，都不同程度直接和间接影响着安全生产。要求落实单位全员的岗位安全责任，有利于把生产经营单位从业人员积极性和创造性调动起来，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的良好局面。

　　未来新兴管业将树立以人为本的安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，严格执行相关法律规定，依法履行安全生产工作职责，根据企业自身的特点制定相应的安全生产管理制度，落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

　　要加强企业安全生产知识宣传，定期开展安全培训并进行考核；保证本单位安全生产投入的有效实施，完善安全生产管理体制；建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患制定符合本单位实际情况的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。始终坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本，生命至上的安全理念。

　　华新阳新公司

　　筑牢安全生产防线

　　学习“新安法”是每一家企业，每一位员工的责任。特别是对于华新水泥这样一家百年企业而言，更明白在实现利润的同时，需要责无旁贷肩负起安全责任。我们深刻清楚“生产”和“安全”如影相随，建立健全并落实各项安全管理制度、落实各项防范措施，都是应该由企业来完成，因为企业是生产经营活动的主体，也是安全生产工作责任的直接承担主体。

　　“新安法”最大的亮点就是将“三个必须”写进了法律。这进一步明确了各方的安全生产责任，建立了一套比较完善的责任体系。另外，“新安法”进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任，要求建立全员安全生产责任制，建立安全风险分级管控机制和重大事故隐患排查及报告制度。同时，“新安法”增加了生产经营单位对从业人员的人文关怀。一个有社会责任感的企业，都会从人文关怀的角度，给每一位员工最大的爱护，员工安全也是企业最大的效益。

　　未来，华新阳新公司将从物资保障、资金投入、机构设置和人员配备、规章制度制定、教育培训、安全管理等各方面对“新安法”进行落实。通过落实，认真抓好“新安法”的贯彻实施，持续不断开展安全生产标准化建设，坚持依法生产经营，筑牢安全生产防线。

　　大冶特钢

　　推进安全生产标准化体系建设

　　“新安法”提出要加大对安全生产各方面的保障力度，健全相关机制，提升安全生产水平。从企业角度看，一是安全资金的投入是改善安全生产条件的根本保障，从技术层面上做到各类安全防护的可靠，如：自动安全联锁、异常情况报警等，从本质上解决现场问题，特别是在人为操作失误时。

　　二是安全生产标准化工作，这是我国的安全生产管理的国家标准，其内容涵盖了全部安全管理要求，我们以此为工作主线，全面落实此标准中的规定要求，对企业安全管理水平的提升有很大的帮助作用，同时也可以体现出企业的安全自主管理，并探索将杜邦管理中的行为观察等好的安全管理方法、工具运用到企业的相应专业管理中。

　　三是企业安全的关键是控制好各类风险，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，应该是抓好安全管理工作的一项重要手段，风险控制好了，不让其演变为隐患，则人身伤害事故就会减少。未来大冶特钢将以构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为手段，全面深入开展风险管控和隐患治理工作。

　　总体而言，“新安法”的施行，要求企业必须规范经营，守法经营，这有利于企业生产经营工作的顺利进行，对企业的发展有很好的促进作用。